ارزیابی شایستگی ۸۰ نفر از مدیران پایه و عملیاتی استان اردبیل در جهاددانشگاهی استان اردبیل

به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی استان اردبیل، حسام رسولی؛ با اعلام این مطلب ارزیابی شایستگی مدیران را یکی از الزامات حوزۀ منابع انسانی عنوان کرد و گفت: این ارزبابی در راستای شناسایی استعدادهای مدیریتی در سازمان‌های دولتی و عمومی و ارتقاء بهره‌وری در آنهاست.

وی ادامه داد: هدف از ارزیابی استعدادهای مدیریتی، ایجاد بستر مناسب برای تحقق اصل شایسته‌‌سالاری و پرهیز از سلیقه‌گرایی و اعمال نفوذها و معیارهای حرفه‌ای و اخلاق اسلامی است.

رئیس جهاددانشگاهی استان اردبیل گفت: این تعداد از شرکت کننده از 11 دستگاه اجرایی استان جهت برنامه‌ریزی برای انتصاب و ارتقاء در پست‌های مدیریتی می‌باشد.

 یادآور می‌شود؛ کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاددانشگاهی در راستای اجرای بند ۴ سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی) مبنی بر دانشگرایی و شایسته‌سالاری مبتنی بر اخلاق اسلامی در نصب و ارتقاء مدیران و « به استناد بند ۱۱ ماده ۱۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای ماده ۵۶ قانون یادشده و نیز تکلیف مقرر در بند ۷ برنامه مدیریت سرمایه انسانی نقشه راه اصلاح نظام اداری؛ » آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی راه اند